【20代必見】大手転職サイトのみは危険！20代特化型優良サイトと比較しろ

管理人

大手サイトと比較しろ！！20代特化型の転職サイトをご紹介

僕は大手転職サイトだけではなくちょっとマニアックなサイトを使ってました。

なぜならエージェントの質は大手より手厚い印象があります。

20代の転職はまず何をしたらいいかわからない状況。僕もそうでした。とりあえず転職サイトに登録して企業探して面接受けてという感じ

どうせ転職するなら自分の「市場価値」を上げれるようなところを探しましょう。市場価値とは具体的に

・知識

・経験

・スキル

この三つです。これが転職する上の軸です。給料UPは僕は大前提にしてるのでいれていません。

20代で転職を考えている人は一度この記事「20代転職に必要なマインド」を読んでいただくとモチベーションが上がります。ぜひ読んでみてください。

そしてモチベーションが上がったあなた！それでは20代特化型優良サイト紹介していきます 。

【キャリアスタート株式会社】月収25万以下ならここ使え

【特徴】

管理人

はじめての転職にはかなりおススメ転職。面接が苦手な人はかなり手厚く対策をしてくれます。

若手転職者むけの特化型転職サービス。

エージェントも若手が多く気軽になんでも相談できる

業種・業界にあった面接対策をしてくれる。←大手だと中途の面接対策は基本ないと思っておいた方がよいです

【えーかおキャリア】

【特徴】

管理人

内定率だけみるとキャリアスタートの方が高い。しかし入社後の定着率が97％のため転職者と企業のマッチングをかなり大事にしている。

デメリットとして範囲が狭い。

・関東（一都三県）、関西で展開 という主要都市でしか展開していないため関西、関東で働きたい人は問題ない。

・設立が2018年でありまだ若い会社だがその分勢いがある。

・エージェントが若いため勢いやノリがいいです。そういうノリが苦手な人はあまり向かないかも・・・

【UZUZ】第二新卒・既卒・フリーター　理系の就職活動をサポート

【特徴】

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20代＋理系の方はここ一択

理系の強味を活かした企業紹介。特に機械、電気、情報の分野は数多くの企業を紹介してもらえる。

大手の紹介もありブランド力を気にする人でも対応してもらえる

離職率/労働時間/社会保険の有無/雇用形態などで厳しい基準を設けているのでブラック企業の心配はさほどしなくてよい。とはいえ自分の働く会社なので気になることはきちんと聞きましょう。

まとめ

大手以外だと上記３つががおススメ。

リクナビやマイナビ、dodaの大手にはぜひ登録してもらいたい。

その中で20代に特化したエージェントを使い案件の質やエージェントの質を見極めてほしい 。

管理人

大手の特色と特化型の転職サイトを使い分けること大事。案件やエージェントの差を見極め自分に合った企業を見つけよう。エージェントの質は特化型の方がよい。レスポンスやマンツーマンの面接対策にかける時間が圧倒的に多いのも魅力。

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